职 业诉求也从「我想要」变成「不能太挑剔」, 要求一降再降,冲劲儿也随之磨损。
在不断烘托求职重要性的环境下, 人人都想找到作业,可规划工作却始终是缺失的状况。
但当年纪不再是竞争力的时分,缺少工作规划,且才能不行的人,就可能被市场所筛选。
即使最近几年,大厂996、压力大、「35岁优化」渐渐的变成了知识,依然挡不住求职者的热心。
他所承受的教育,对错泾渭分明的为人处事观念,让他发自内心看不惯那些职场恶习。
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