原标题：省直事业编！河南省粮油饲料产品质量监督检验中心招聘专业方面技术人员5名【8.10-8.12】

  河南省粮油饲料产品质量监督检验中心，系河南省粮食和物资储备局所属正处级“公益一类”财政全供事业单位，成立于1995年，编制30人，是国家粮食和物资储备局授权的河南国家粮食质量监测中心和河南国家粮油标准研究测试中心，拥有各种检验仪器设施近200多台（套），其中大型仪器设施60多台（套），实验办公场地约4000平方米，可开展274种粮食产品及其加工制品、油料、植物油、饲料、速冻食品、饮料、调味品、乳制品等产品的理化指标、卫生指标、营养指标等的检验分析，涉及572个参数。检验测试技术水平在粮食行业处于前沿和领军地位，是集粮食基础科研、标准验证与制修订、质量检验监测、政策法规宣贯和技术指导、技术培养和训练、技术咨询于一体的高科技、强实力、管理规范、廉洁高效的粮食质检机构。

  详见附件《河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招专业方面技术人员一览表》。

  5．具备岗位所需要的其他条件（详见附件《河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘专业方面技术人员一览表》）。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

  此次公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环节具体时间按照郑州市人事考试网站通知规定时间执行。

  本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站（）、郑州市人事考试网站（）、河南省粮食和物资储备局网站（）上公布。公布时间为2019年8月1日9:00-8月9日17:00。

  本次招聘考试，采取网上报名方式来进行，网上报名技术咨询电话：，政策咨询电线、提交报名申请。报考人员于2019年 8月10日9:00—8月12日17:00，登录郑州市人事考试网（）

  ，点击“网上报名”进入网上报名系统，选择“河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘”，按要求填写报名信息，并上传本人近期1寸正面免冠证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰、无变形）。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报名申请被接受后，将向报考人员反馈1个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核检查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。2、报考资格初审。2019年8月10日9:00—8月13日17:00为资格初审时间。中心招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审和电子照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，资格初审时间截止到2019年8月13日17:00。

  若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格审核检查人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，达不到规定比例时，相应核减招聘人数。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。

  报考人员在资格初审通过后，于2019年8月10日9:00— 8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元（每人每科30元，2科共60元；报考人员需准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2019年8月14日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

  4、打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在 2019年8月22日9:00—8月24日17:00期间登录郑州人事考试网（http：//），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。

  ，详细时间地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间和考点参加统一考试。笔试采取闭卷形式进行。考察报考者具备岗位所需的基本素质。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科

  ，每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。笔试成绩于笔试结束后一周内可在原报名网站查询。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审核检查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消招聘岗位人数，变动情况将及时在以上两个网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

  2、面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员。

  进入面试人员名单在原报名网站公布。面试分值100分。（1）资格复审面试前，由中心招聘工作领导小组办公室对参加面试人员进行资格复审确认。

  因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场或没办法取得联系的，视为自动放弃。应试者提供材料信息不实的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》处理，取消其参加面试的资格。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  编辑来源：微信号hnrsks001（2）面试面试采取结构化面试与专业技能答辩相结合的方式来进行，主要考察应聘人员综合素养能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业方面技术水平、仪表仪态等。

  按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单（总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名），报经中心党支部审定后，通过原报名网络站点进行公示。

  体检的时间、集中地点和需要注意的几点由中心人事科提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。

  2、考察。体检合格人员由中心公开招聘工作领导小组负责组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、工作态度、工作上的能力与工作岗位相关的素质能力及有无违法犯罪情况等。

  经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关法律法规执行。

  中心纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉做出详细的调查处理。